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vwin德赢平台新员工训练营

  新员工vwin德赢官方观点  

       随着知识经济的来临,vwin德赢平台已经越来越深刻的意识到必须从战略的视角来审视新员工vwin德赢官方对vwin德赢平台生存与发展的重要意义。新员工是vwin德赢平台潜在的人力资源。及时、规范、全面的新员工vwin德赢官方是人力资源管理中一个非常重要环节。对新员工的vwin德赢官方是vwin德赢平台将聘用的员工从“学校人”转变成为“vwin德赢平台人”的过程,是员工从组织外部融入到组织内部,并成为组织一员的过程,同时也是一个塑造vwin德赢平台合格员工,传承vwin德赢平台文化、建设高绩效团队、赢得vwin德赢平台持续竞争优势的过程。成功的新员工vwin德赢官方可以起到传递vwin德赢平台价值观和核心理念,并塑造员工行为的作用,它在新员工和vwin德赢平台以及vwin德赢平台内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁,并为新员工迅速适应vwin德赢平台环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。

  vwin德赢平台面对新员工vwin德赢官方的现实问题

—— 如何制订系统、全面、科学的新员工vwin德赢官方计划,以符合组织的整体战略要求与发展的需要?

—— 如何让新员工认同vwin德赢平台文化理念,维护vwin德赢平台利益,捍卫vwin德赢平台荣誉?

—— 如何让新员工从态度、价值观、行为模式等方面做好进入角色的准备以迅速融入组织?

—— 如何让新员工明确自己工作职责、标准、规范以胜任组织发展的需要?

………

为此,潇湘vwin德赢官方公司推出针对性解决方案 —— 新进员工融入训练计划!


  新员工训练营设计理念


组织整体的效能表现,离不开成员个人能力的不断成长,同时更离不开成员之间的相互信任、沟通、团队协作。事实上,每个人都有着实现变化的潜力,他们所需要的只是引导和鼓励。所有有意义而持久的变化都是先从内心开始,然后才向外发展的。新员工训练营设计理念是以满足vwin德赢平台对新员工的要求为基础,以新员工心态、价值观、行为模式及职业岗位胜任能力为出发点,按照“三位一体化”原则,将vwin德赢官方课程功能(约束、调适、导向)、vwin德赢官方课程层级(KAS)、vwin德赢官方课程模式与方法(理论梳理 + 案例分享 + 问题研讨 + 体验式)相结合进行针对性课程设计!


  新员工训练德赢

新员工德赢

课程模块

课程名称

课程类别

课程功能

形式 / 时间

K

A

S

约束

调适

导向

态素质类

新员工团队执行力与凝聚力拓展训练营

 

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拓展 / 2-4

责任胜于能力 你为谁而工作

 

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内训 /体验式 / 2

综合技能类

新晋员工职业化训练

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内训 / 1-2

有效沟通与高效执行

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内训 / 1-2

时间管理与工作效能提升

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内训 / 2

技术/ 技能

行业、岗位专业技能

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内训 / 3-6

公司vwin德赢平台文化导入

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人力资源政策 / 职业生涯规划

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