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快速复制人才 夯实竞争优势
人才结构失衡,复合型、专业型人才匮乏,制约新业务的开发和市场的拓展   
部分关键岗位和核心人才出现在年龄、学历、技术、技能等方面的断层现象         
人才断层问题发现得不够及时,还没有建立明确的流程、计划和机制保证继任人才的有序培养       
人才梯队建设措施比较零散,不成系统,没有前瞻性,难以从整体上满足vwin德赢平台发展需要      
行业竞争激烈,核心业务人员行内互相挖角,关键岗位有缺员风险    
只有人才复制建设才能解决问题!
怎么办?
如何做?
人才复制“定能力”
vwin德赢平台人才的能力培养
人才复制“定课程”
人才精益复制之“定课题”
人才复制“定方法”
人才复制训练方法的运用
人才复制“定体系”
建立人才复制模式,快速提升vwin德赢平台核心竞争力